No dia 28 de Abril foi celebrado o Dia Mundial da Saúde e Segurança no Trabalho, com o objetivo de conscientizar empregados e empregadores sobre a importância de ter um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Diante disso, um tema que possui extrema revelância mas muitas vezes não é dado a devida importância, são os impactos das mudanças climáticas na saúde e segurança do trabalho.
A OIT – Organização Internacional do Trabalho pretende enfatizar os impactos das alterações climáticas no ambiente de trabalho, alertando sobre os possíveis problemas que podem surgir a afetar os colaboradores.
Mudanças climáticas nos últimos anos segundo a OIT
Nos últimos anos, eventos climáticos extremos foram responsáveis por uma série de danos à economia pelo mundo. Os impactos das mudanças climáticas serão mais intensos e frequentes em 2024, com fenômenos meteorológicos extremos, segundo o alerta no relatório “Situação Econômica Mundial e Perspectiva 2024, da ONU(Organização das Nações Unidas).
As mudanças climáticas colocam em risco à saúde 70% dos trabalhadores, segundo a OIT. Neste documento estima que mais de 2,4 bilhões de trabalhadores estarão expostos ao calor excessivo em algum momento do seu trabalho. Os fenômenos climáticos extremos podem acentuar os impactos da exposição a riscos profissionais, tais como o estresse térmico, a radiação UV, a poluição do ar, acidentes industriais graves, aumento de doenças transmitidas por vetores e aumento da exposição a produtos químicos. Além disso, o câncer, as doenças cardiovasculares, as doenças respiratórias, as disfunções renais e os problemas de saúde mental, são condições associadas ao calor excessivo.
Os impactos do clima no ambiente de trabalho
Os profissionais de saúde devem ficar atentos aos sintomas que podem ser associados a exposição do calor extremo estão a sede, irritabilidade, erupção cutânea, cólicas, exaustão pelo calor ou insolação.
Essas mudanças provocam a necessidade de adaptar, de imediato, práticas de proteção e prevenção da saúde e segurança do trabalhador, com projetos para o conforto térmico dos trabalhadores, estudos da possibilidade de rever diferentes jornadas de trabalho para proteção a exposição dos colaboradores ao calor extremo em ambientes externos, programas médicos com incentivo a reidratação, medidas protetivas a radiação UV, entre outros.
As empresas devem ter estratégias de responsabilidade ambiental com análise do cenário para pensar em soluções a curto, médio e longo prazo para reduzir ou até mesmo eliminar os fatores impactantes ao meio ambiente para garantir a sua sustentabilidade.
Autor(a): Katia Nakamura